Algemeen : 04 Maart 2005 Een efficiënte en stevige organisatie voor het hoogheemraadschap
PURMEREND - De directie van Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier heeft anderhalf jaar na de fusie het initiatief genomen tot een doelmatigheidsonderzoek. Voorlopige uitkomst is dat er efficiënter gewerkt kan worden. Arbeidsplaatsen die vrijkomen worden ingezet voor nieuwe taken. De inzet van de directie is geen gedwongen ontslagen te laten vallen.
Het hoogheemraadschap wil zijn primaire taken: zorgen voor droog land en schoon water, zo kosteneffectief mogelijk vervullen. Daarom heeft de directie anderhalf jaar na de fusie het initiatief genomen om onderzoek te doen naar de doelmatigheid van werken.
Samenspraak
Op 1 januari 2003 zijn zes waterschappen en hun belastingdienst samengevoegd tot één Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier. Anderhalf jaar na de fusie heeft de directie aan adviesbureau Rijnconsult opdracht gegeven in samenspraak met uit medewerkers bestaande werkgroepen, een onderzoek te houden naar de organisatie.
Efficiënter
In een eindpresentatie heeft Rijnconsult aangegeven dat efficiënter werken een besparing van 180 arbeidsplaatsen kan opleveren. Dit getal is door Rijnconsult gebaseerd op ervaringen van de werkgroepen en op basis van kengetallen die Rijnconsult hanteert bij het bepalen van organisatieomvang en op landelijke kengetallen. Het door Rijnconsult genoemde aantal wordt door de directie overgenomen als richtinggevend voor de uitwerking van de organisatiestructuur. Daarbij is de inzet van de directie dat er geen gedwongen ontslagen vallen. De directie is van mening dat een aantal arbeidsplaatsen ingevuld kan worden met nieuwe taken die op het hoogheemraadschap afkomen.
Dan gaat het om het realiseren van de wateropgave zoals afgesproken in het Nationaal Kaderrichtlijn water en het versterken van de regionale keringen. Hoeveel arbeidsplaatsen daarvoor nodig zijn, is nog niet bepaald, maar zeker minder dan besparing door efficiënter werken oplevert. Verder moet het met natuurlijk verloop, de aanwezige vacatureruimte, gerichte bij- en omscholing en de inzet van betrokkenen zelf mogelijk zijn ieder weer op de voor hem/haar juiste plek te krijgen. (Bron: Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier)
Overig nieuws van vandaag
- Koningin onthult bronzen beeld op Sluisplein
- Publiek krijgt toegang tot landgoed Hoenderdaell
- Een efficiënte en stevige organisatie voor het hoogheemraadschap
- GS akkoord met grenscorrectie Wieringermeer en Medemblik
- Onbeperkte no-riskpolis bij in dienst nemen van jonggehandicapte
- Nieuwe editie Nautisch nieuws
- Kaderrichtlijn Water moet serieus genomen worden door bedrijfsleven
- College Wieringermeer teleurgesteld over besluit GS omtrent grenscorrectie
- Bijeenkomst Cultuurhistorie en Toerisme op 8 maart
