Business Nieuws : 31 mei 2010 Succesvol derde Werkgeverscafé bij HDC Media in Alkmaar
Voor al weer de derde keer organiseerde HDC Media in samenwerking met het RPA-NHN en Meerbusiness het Werkgeverscafé. Voor een gehoor van circa 130 personen werden op donderdag 27 mei 2010 een aantal interessante presentaties gegeven. Gezien de reacties uit de zaal bleek, dat de onderwerpen van de presentaties goed aansloten bij de informatiebehoefte van de aanwezigen. Het onderwerp van dit Werkgeverscafé was Binden en Boeien en dit kwam bij alle presentaties weer terug.
Loes de Cock van Eprom gaf het belang van een goede functiebeschrijving aan. Een goede functiebeschrijving geeft richting aan, stuurt het gedag van de medewerker en beschrijft de langetermijnverwachting. Het verleent de werknemer duidelijkheid aangaande de verwachtingen die aan hem worden gesteld, welke resultaten er van hem worden verwacht en welke waarden hij ten behoeve van de klant kan toevoegen. Er wordt duidelijk een beroep gedaan op zijn vakmanschap. Binnen de gestelde kaders kan de werknemer deels zelf de regie nemen hetgeen leidt tot meer zelfontwikkeling en meer werkplezier. Daarmede wordt de werknemer geboeid en aan het bedrijf verbonden.
Adinda van der Pouw Kraan informeerde de aanwezigen over het Actieplan Jeugdwerkgelegenheid NHN in het algemeen en de benadering van de jongeren en werkgevers in het bijzonder. Voor de aanwezigen was vooral de Plaatsingsbonus van belang. En deze Plaatsingsbonus werd verder uitgewerkt door Ronald van Ammers.
De derde spreker, Wim Davidse van Dzjeng, wees de aanwezigen op het belang van strategische personeelsplanning, ook met de komende vergrijzing voor de boeg. Hij onderstreepte dat een gemotiveerde medewerker een bron van succes voor een organisatie is en dat de output hierdoor stijgt. "Investeer in mensen", was zijn boodschap.
Oudere werknemers willen vooral interessant werk en dit komt overeen met de pyramide van Maslov. Zelfontplooiing en zelfontwikkeling is voor deze groep medewerkers van groot belang.
Voor de toekomst noemde Wim de toename van ZZP'ers en de toenemende flexibilisering van der arbeidsmarkt.
De vele vragen die gedurende en n het evenement tijdens de netwerkborrel aan de sprekers werden gesteld, gaf aan dat de onderwerpen leefden bij het publiek en dat er veel toekomstige contacten uit zullen voortkomen. (Bron: Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord)
Overig nieuws van vandaag
- Asbestvondsten op Fort Dirksz Admiraal in Den Helder
- Kabinet steunt werk-naar-werkexperiment in de regio
- MBA Studie in Noord-Holland Noord: Nyenrode komt naar Agribusiness Noord-Holland - introductie op 5 juli 2010 in Twisker Slot
- Succesvol derde Werkgeverscafé bij HDC Media in Alkmaar
- Sfeerimpressie informatieavond Duinen Kop van Noord-Holland 21 april 2010
- Eerste Huwelijk op het Texelse strand voltrokken
- Kwartaalborrel Texels Verbond van Ondernemers op 16 juni 2010
- Nieuwediepers opgelet: Spotgoedkoop naar de Schouwburg De Kampanje
- Minder regels bij de gemeente Zijpe
