Algemeen : 07 Juni 2002 Nieuw management- en besturingsconcept voor de gemeentelijke organisatie van Den Helder
Het college van burgemeester en wethouders van Den Helder heeft gisteren, dinsdag 4 juni het nieuwe management- en besturingsconcept voor de gemeentelijke organisatie besproken. Het concept is een voorstel van de Stuurgroep Den Helder aan Kop over de cultuur en structuur van de Helderse organisatie en wordt de komende weken met de medewerkers van de gemeente besproken.
In de ontwerpschets Besturing & Organisatie met de naam “De Kop is eraf: “Ja zeggen? Ja doen!” staat een uitvoerige analyse van de huidige situatie en wordt het gewenste besturings- en managementconcept beschreven. Hierbij is ook een voor Den Helder passende organisatiestructuur beschreven. Randvoorwaarde voor de nieuwe structuur is de invoering van integraal management voor de eerste twee lagen van de organisatie.
Het ontwerp beschrijft een nieuwe hoofdstructuur in de vorm van een directiemodel met een meerhoofdige directie, acht afdelingen voor het primaire proces, een kleine en hoogwaardige concernstaf en een facilitair bedrijf. Ook bevat de ontwerpschets een voorlopige indeling van de bestaande organisatieonderdelen voor de nieuw te vormen afdelingen.
De ontwerpschets wordt de komende periode besproken met alle medewerkers van de gemeente. Ook de ondernemingsraad van de gemeente Den Helder zal om advies worden gevraagd. Het college neemt in september een besluit over de nieuwe hoofdstructuur. (Bron: Gemeente Den Helder)
