Business Nieuws: 07 april 2014 Werkgevers Zorg & Welzijn in dialoog
Bron: RPA NHN -
Op woensdagmiddag 26 maart 2014 is in de kapel van zorginstelling Westerhout met
werkgevers uit de sector Zorg en Welzijn in Noord-Holland Noord gesproken over
de transitie die de sector momenteel doormaakt. De komende twee jaar voorziet
men een verlies van een groot aantal banen in Noord-Holland Noord. Op langere
termijn wordt vanwege de verouderende bevolking echter weer een herstel in het
aantal arbeidsplekken verwacht. Om te anticiperen op deze opeenvolgende
ontwikkelingen belegde het Brancheservicepunt Zorg en Welzijn NHN een
bijeenkomst met werkgevers in de sector. Doel was het peilen van de personele
verwachtingen onder werkgevers en het verkennen van mogelijkheden tot
samenwerking tussen partners in de regio.
Herkenning:
De grootste klappen voor de sector worden verwacht in 2015, wanneer een deel van de zorg- en welzijnsdiensten naar gemeenten en zorgverzekeraars worden overgeheveld. Hierbij moeten tegelijkertijd bezuinigingen worden doorgevoerd.
Ter voorbereiding op deze veranderingen hebben diverse werkgevers tijdelijke contracten beëindigd, waardoor het banenverlies nu al zichtbaar is. UWV bevestigt dit beeld. Hoewel de situatie en verwachtingen per branche verschillen, wordt een afname in werkgelegenheid op de korte termijn door veel werkgevers herkend. Hierbij wordt het grootste banenverlies voorzien voor zorgpersoneel op niveau 1 en 2 en in de overhead. Verwacht wordt dat er gemiddeld 30% functies in management, staf- en ondersteunende diensten gaan verdwijnen.
Verandering:
Aan het einde van de middag was duidelijk dat er maatregelen nodig zijn om te voorkomen dat vakkrachten die op korte termijn werkloos raken, uitstromen uit de sector en niet meer beschikbaar zijn wanneer de arbeidsmarkt weer aantrekt. Het beter afstemmen van onderwijsprogrammas op de vraag vanuit de sector en het ontwikkelen van doorstroommogelijkheden zijn hierbij belangrijke instrumenten.
Onderwijs, UWV en gemeenten zullen hiertoe met werkgevers samenwerken.
Vervolg:
Dat er meer banen zullen verdwijnen in de sector Zorg en Welzijn wordt door velen als zeker beschouwd. Hoe deze personele effecten er concreet per branche uit zullen zien, is onder werkgevers echter minder duidelijk. Dit hangt vooral af van de te maken afspraken met gemeenten en zorgverzekeraars. De komende maanden zal het Brancheservicepunt Zorg en Welzijn verder onderzoek doen naar de te verwachten personele ontwikkelingen en mogelijke vormen van samenwerking met partnerorganisaties in de regio.
Meer informatie over het Brancheservicepunt Zorg & Welzijn NHN vindt u hier http://www.rpa-nhn.nl/uitkering_naar_werk/brancheservicepunt_zorg_welzijn
Overig nieuws van vandaag
- Tentoonstelling in Heerhugowaard: Keren, schutten en spuien van 7 april 2014 t/m 27 juni 2014
- Hollands Kroon: Persconferentie toelichting bevindingen externe informateur op 7 April 2014
- Provincie Noord-Holland tekent Green Deal Aanpak Duurzaam GWW
- Grotere schepen straks door Afsluitdijk
- Viering 200 jaar Koninkrijk in provincietuin Provinciehuis Noord-Holland op 18 en 19 september 2014
- Bloemendagen 2014 Anna Paulowna twee weken eerder: zaterdag 19 t/m woensdag 23 april 2014
- Basisschool de Vogelweid (Schagen) start verkoop van broodhaantjes - Opbrengst naar 40-jarig jubileum en Nederlandse Stichting voor het Gehandicapte kind
- 64 miljoen voor samenwerking bedrijven en kennisinstellingen
- Werkgevers Zorg & Welzijn in dialoog
