Business Nieuws : 08 juni 2010 Forse bonus om jongeren aan een baan te helpen
Werkgevers kunnen tot bijna 10.000 euro aan bonus krijgen als ze een werkloze jongere een jaar in dienst nemen. Dit werd vorige week voorgerekend aan meer dan 130 werkgevers tijdens het werkgeverscafé dat HDC Media in samenwerking met het RPA-NHN en Meerbusiness in Alkmaar organiseerde.
Adinda van der PouwKraan, trainee communicatie vanuit het Actieplan Jeugdwerkgelegenheid Noord-Holland Noord presenteerde samen met Ronald van Ammers, subsidioloog van het UWV WERKbedrijf hoe werkgevers voor de bonus in aanmerking komen.
Het onderwerp van het derde werkgeverscafé was Binden en Boeien. Andere presentaties kwamen van Eprom en Dzjeng. Loes de Cock van Eprom gaf het belang van een goede functiebeschrijving aan. Een goede functiebeschrijving geeft richting aan, stuurt het gedag van de medewerker en beschrijft de langetermijnverwachting. Het verleent de werknemer duidelijkheid aangaande de verwachtingen die aan hem worden gesteld, welke resultaten er van hem worden verwacht en welke waarden hij ten behoeve van de klant kan toevoegen. Er wordt duidelijk een beroep gedaan op zijn vakmanschap. Binnen de gestelde kaders kan de werknemer deels zelf de regie nemen hetgeen leidt tot meer zelfontwikkeling en meer werkplezier. Daarmede wordt de werknemer geboeid en aan het bedrijf verbonden.
Wim Davidse van Dzjeng wees de aanwezigen op het belang van strategische personeelsplanning, ook met de komende vergrijzing voor de boeg. Hij onderstreepte dat een gemotiveerde medewerker een bron van succes voor een organisatie is en dat de output hierdoor stijgt. "Investeer in mensen", was zijn boodschap. Oudere werknemers willen vooral interessant werk en dit komt overeen met de pyramide van Maslov. Zelfontplooiing en zelfontwikkeling is voor deze groep medewerkers van groot belang. Voor de toekomst noemde Wim de toename van ZZP'ers en de toenemende flexibilisering van der arbeidsmarkt.
De vele vragen die gedurende en evenement en tijdens de netwerkborrel aan de sprekers werden gesteld, gaf aan dat de onderwerpen leefden bij het publiek en dat er veel toekomstige contacten uit zullen voortkomen. (Bron: Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord)
Overig nieuws van vandaag
- Drie projecten gehonoreerd door Europees Visserijfonds
- Onderzoeksrapport seniorenwoningen in Anna Paulowna afgerond
- KopGroep Bibliotheken is uitgeroepen tot Leerbedrijf van het jaar in in de Kop van Noord-Holland
- Aanvullende raadscommissie over plannen stadhuis in stadshart Den Helder op 5 juli 2010
- Eerste vaart garnalenwing TX 25 goed verlopen
- Galjoen introduceert nieuwe brandweerlaars van HAIX: Fire Hero
- Ontwerp-inpassingsplan N241, herinrichting Langereis ter inzage tot 15 juli 2010
- Netwerk bijeenkomst "Kosten effectief Asset Management door duurzaam Onderhoud" op 10 juni 2010
- Forse bonus om jongeren aan een baan te helpen