Deze website maakt gebruik van Google Adsense - zie onze Privacyverklaring

Business Nieuws : 08 juni 2010 Forse bonus om jongeren aan een baan te helpen

Werkgevers kunnen tot bijna 10.000 euro aan bonus krijgen als ze een werkloze jongere een jaar in dienst nemen. Dit werd vorige week voorgerekend aan meer dan 130 werkgevers tijdens het werkgeverscafé dat HDC Media in samenwerking met het RPA-NHN en Meerbusiness in Alkmaar organiseerde.

Adinda van der PouwKraan, trainee communicatie vanuit het Actieplan Jeugdwerkgelegenheid Noord-Holland Noord presenteerde samen met Ronald van Ammers, subsidioloog van het UWV WERKbedrijf hoe werkgevers voor de bonus in aanmerking komen.

Het onderwerp van het derde werkgeverscafé was Binden en Boeien. Andere presentaties kwamen van Eprom en Dzjeng. Loes de Cock van Eprom gaf het belang van een goede functiebeschrijving aan. Een goede functiebeschrijving geeft richting aan, stuurt het gedag van de medewerker en beschrijft de langetermijnverwachting. Het verleent de werknemer duidelijkheid aangaande de verwachtingen die aan hem worden gesteld, welke resultaten er van hem worden verwacht en welke waarden hij ten behoeve van de klant kan toevoegen. Er wordt duidelijk een beroep gedaan op zijn vakmanschap. Binnen de gestelde kaders kan de werknemer deels zelf de regie nemen hetgeen leidt tot meer zelfontwikkeling en meer werkplezier. Daarmede wordt de werknemer geboeid en aan het bedrijf verbonden.

Wim Davidse van Dzjeng wees de aanwezigen op het belang van strategische personeelsplanning, ook met de komende vergrijzing voor de boeg. Hij onderstreepte dat een gemotiveerde medewerker een bron van succes voor een organisatie is en dat de output hierdoor stijgt. "Investeer in mensen", was zijn boodschap. Oudere werknemers willen vooral interessant werk en dit komt overeen met de pyramide van Maslov. Zelfontplooiing en zelfontwikkeling is voor deze groep medewerkers van groot belang. Voor de toekomst noemde Wim de toename van ZZP'ers en de toenemende flexibilisering van der arbeidsmarkt.

De vele vragen die gedurende en evenement en tijdens de netwerkborrel aan de sprekers werden gesteld, gaf aan dat de onderwerpen leefden bij het publiek en dat er veel toekomstige contacten uit zullen voortkomen. (Bron: Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord)

Nieuws

NoordTopics

Gesponsorde koppelingen

Noord-Hollandpad
Het Noord-Hollandpad is een langeafstandswandelpad langs water, duinen, schapen, bloembollen, historische dorpen, molens, gemalen, boerenlandpaden, dijken, slootjes, trekpontjes en heide. Eigenlijk alles wat Nederland zo bijzonder maakt. De hoofdroute is 284 km lang en verdeeld in 16 etappes variërend van 10 tot 25 km. noordhollandpad.nl

WandelNetwerk Noord-Holland
Ook bij jou om de hoek hebben we de leukste routes geselecteerd, door mooie landschappen, lintdorpen en natuurgebieden, over boerenlandpaden, eeuwenoude dijken en langs historische locaties. En nog mooier: jaarlijks worden er nieuwe routes toegevoegd. Zo biedt Wandelnetwerk in Noord-Holland steeds meer mogelijkheden voor een gezonde, sportieve en interessante wandeling in het prachtige Noord-Holland! wandelnetwerknoordholland.nl