Business Nieuws : 16 Mei 2006 Verscherpte meldingsplicht nieuw personeel
Vanaf begin juli moeten werkgevers hun nieuwe personeel bij de Belastingdienst aanmelden, voordat het dienstverband van start gaat. Deze 'eerstedagsmelding' moet uiterlijk een dag voordat de werknemer begint, binnen zijn bij de Belastingdienst. De overheid hoopt hiermee zwartwerken en illegale arbeid tegen te gaan.
Het kan voorkomen dat een werknemer wordt aangenomen en direct aan de slag gaat. De werknemer mag in dit geval pas beginnen met zijn werkzaamheden, nadat hij is aangemeld bij de Belastingdienst. De eerstedagsmelding kan op drie manieren worden gedaan: via de website van de Belastingdienst, met behulp van aangifte- of administratiesoftware of door een belastingconsulent.
Het is dus belangrijk dat een nieuwe werknemer zijn persoonlijke gegevens al ruim voor het begin van de dienstbetrekking doorgeeft. Daarbij is het verstandig om de werknemer ook te vragen naar zijn identiteitsbewijs en de ingevulde loonbelastingverklaring. De werkgever beschikt dan op tijd over alle gegevens die nodig zijn voor de eerstedagsmelding en loonadministratie.
Er hoeft geen eerstedagsmelding plaats te vinden als er uitzendkrachten via een uitzendbureau bij een werkgever komen werken.
Meer informatie de Belastingdienst, www.belastingdienst.nl (Bron: KvK)
Overig nieuws van vandaag
- Product- en bedrijfschappen komen met code goed bestuur
- Verscherpte meldingsplicht nieuw personeel
- Informatieavond Kustvisie op maandag 22 mei
- Jaarstukken 2005 Provincie Noord-Holland ter inzage
- Nieuwe editie HSV Nieuws
- Trainer HFC Haarlem geeft voetbal-clinic aan Succes jeugd
- Zorgwijzer Kop van Noord-Holland van start
