Algemeen: 11 juli 2012 Hollands Kroon zoekt talent via WerkenbijHollandsKroon.nl
"Zitten lef en passie in jouw bloed? Hollands Kroon biedt innovatieve professionals de ruimte om uit te blinken. Kijk snel op WerkenbijHollandsKroon.nl. Hollands Kroon, ruimte voor ambitie." Met deze tekst uit het wervingsfilmpje hoopt Hollands Kroon talenten warm te maken om te werken bij deze innovatieve gemeente. Via de speciale website laat Hollands Kroon zien dat zij een aantrekkelijke werkgever is om voor te werken. Daarnaast worden alle actuele vacatures op deze website vermeld.
Aantrekkelijke werkgever
Hollands Kroon is een aantrekkelijke werkgever, omdat zij haar medewerkers de ruimte biedt om zich te ontwikkelen. Daarnaast werken de medewerkers volgens Het Nieuwe Werken en kan de medewerker zelf bepalen waar en wanneer hij werkt. Hij bepaalt zijn eigen werktijd en kan thuis inloggen of via zijn mobiele telefoon altijd en overal zijn mail ophalen. Tevens stimuleert de gemeente haar medewerkers om te sporten. De mogelijkheid wordt aangeboden en de medewerker kan voor, tijdens of na het werk zijn favoriete sport beoefenen. Dit past binnen Het Nieuwe Werken, want de medewerker bepaalt zijn eigen werktijden. Kortom: werken bij Hollands Kroon is bijdragen aan de ontwikkeling van Hollands Kroon, plezier hebben in je werk en samen successen vieren!
Heb jij lef?
Hollands Kroon heeft een vijftal kernwaarden die richtinggevend zijn voor het gedrag van hun medewerkers. Bij Hollands Kroon werken medewerkers die ondernemend zijn en resultaatgericht, die integraal werken en verantwoordelijkheid nemen en die willen weten wat bewoners, bedrijven en instellingen van ons verwachten en daar naar handelen. Medewerkers die willen groeien en vernieuwen, die transparant en helder verantwoording afleggen en die de belangen en resultaten van de samenleving en de organisatie boven de eigen belangen en resultaten zetten. De kernwaarden die hierbij aansluiten en hetgeen wat Hollands Kroon belangrijk vindt zijn: vertrouwen, lef, contact, respect voor anderen en bevlogenheid.
Het Nieuwe Werven
Hollands Kroon vindt deze kernwaarden belangrijk en wil graag dat de nieuwe medewerkers de kernwaarden verder uitdragen. Daarom heeft de gemeente de sollicitatieprocedure op een geheel andere wijze vorm gegeven, namelijk volgens Het Nieuwe Werven. Dit betekent dat kandidaten in eerste instantie worden geselecteerd of zij aansluiten bij de kernwaarden van Hollands Kroon. Als een kandidaat wil solliciteren, maakt hij of zij eerst een kernwaardentest. Uit de uitslag van deze test kan worden bepaald of de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek. Er wordt dus niet direct geselecteerd op de werkervaring(en) en opleiding(en) van de kandidaat, maar op wat de kandidaat kan, wil en belangrijk vindt. Een nieuwe manier, die past bij een nieuwe gemeente!
Meer informatie
Op de website www.werkenbijhollandskroon.nl vindt u meer informatie over Het Nieuwe Werken; Het Nieuwe Werven; kernwaarden; visie, missie, filmpjes en foto's van de medewerkers en de organisatie. Daarnaast staat er ook informatie op de volgende social media kanalen:
- YouTube: youtu.be/huYZMdVNhsY (wervingsfilm);
- Twitter: www.twitter.com/hollandskroon;
- Facebook: www.facebook.com/werkenbijhollandskroon;
- LinkedIn: www.linkedin.com/company/gemeente-hollands-kroon.
Overig nieuws van vandaag
- Welke innovatieprojecten in Noord-Holland Noord gaat 'Vizier op de Toekomst' ondersteunen?
- Gemeentelijk havenbedrijf Den Helder wordt Port of Den Helder op 1 januari 2013
- ECN en EAE: Energieonderzoek en -onderwijs trekken samen op
- Hollands Kroon sluit aan bij Veiligheidshuis Den Helder
- Hollands Kroon zoekt talent via WerkenbijHollandsKroon.nl
- Marinemuseum in Den Helder viert 50-jarig jubileum op donderdag 12 juli 2012 - gratis toegang
- Wethouders Harenkarspel, Schagen en Zijpe openen Kunstroute Zijpe 2012
- Het Marne College uit Bolsward op maatschappelijke stage: strand schoongemaakt Petten, Callantsoog en Julianadorp
