Algemeen : 26 Januari 2005 Waterschappen intensiveren werving hoger opgeleiden
De waterschappen starten op 21 januari 2005 met nieuwe wervingsactiviteiten die moe-ten leiden tot een aantrekkelijker positie op de arbeidsmarkt bij het aantrekken van personeel met een opleiding aan universiteit of hogeschool. De activiteiten richten zich op de studenten met een opleiding in technische vakken als ecologie, hydrologie en civiele techniek. Via een speciaal daarvoor ontwikkelde website kunnen studenten zich via korte filmpjes oriënteren op het werk bij waterschappen en een beeld krijgen van de diversiteit aan functies.
Profilering waterschappen
Ondanks de huidige krappe arbeidsmarkt verwachten waterschappen dat al weer heel snel 'de slag om de technisch opgeleiden' opnieuw zal plaatsvinden. Recente initiatieven van een bedrijf als Shell bevestigen dit. Waterschappen willen dat moment voor zijn. Een andere reden voor het initiatief vormt de relatief geringe bekendheid van waterschappen als het gaat om het aanbod aan functies binnen de organisaties. De filmpjes en functie-informatie zijn te zien op mediazuilen bij universiteiten en hogescholen, de websites van waterschappen en via websites van veel door jongeren bezochte sites als MSN of die van Radio 538.
Goed beeld
Via de website www.waterschappen.nl kunnen geïnteresseerden in het werk bij waterschappen zich een goed beeld vormen van de taken en het daaruit voort vloeiende werk bij waterschappen. Mogelijke aanstaande collega's laten op hun werplekken binnen en buiten kantoor zien wat ze doen en geven een goed beeld van het belang van het waterschapswerk. Ook biedt de website inzicht in het soort organisatie dat een waterschap is. De website is flexibel ingericht en kan daardoor snel worden aangepast aan de ontwikkelingen; nieuwe filmpjes kunnen worden geplaatst, verouderde verwijderd.
Vraag toegenomen
Bij waterschappen werken zo'n 10.000 mensen. Door schaalvergroting in de organisaties is na een lange periode van fusies de vraag naar technische specialisten toegenomen. Bovendien verwachten waterschappen dat deze vraag nog eens extra zal toenemen doordat er relatief veel medewerkers op korte termijn met pensioen zullen gaan. Dat waterschappen een aantrekkelijke werkgever zijn, moge blijken uit de recente verkiezing van het waterschap De Dommel dat door Intermediair is uitgeroepen tot de derde beste werkgever bij de overheid. (Bron: Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier)
Overig nieuws van vandaag
- Bijeenkomst stand van zaken Wieringerrandmeer
- Waterschappen intensiveren werving hoger opgeleiden
- Steun voor jonge boeren eerder dan verwacht
- Website informeert werkgevers over leeftijdsbewust personeelsbeleid
- Flevoland en Noord-Holland onderzoeken effecten windparken
- Nederland heeft wereldwijd voorsprong in de agrobotica
- Nieuwe editie HSV Nieuws
